O RH da sua empresa,
finalmente em ordem

LGPD · Lei 13.709/2018

Política de Privacidade

Atualizada em 9 de setembro de 2026

A Hurma é uma plataforma de assistência ao Departamento Pessoal — ponto, folha, benefícios, admissões, assinaturas e documentos — contratada por empresas para organizar a rotina de RH dos seus times. Esta política explica, de forma direta, quais dados tratamos, por quê e quais são os seus direitos.

1. Quem somos

Hurma — Assistente RH, disponível em assistenterh.com.br. Para qualquer assunto relacionado a dados pessoais, fale com o nosso encarregado (DPO): contato@assistenterh.com.br.

2. Quais dados tratamos

• Dados da empresa contratante e dos usuários: razão social, CNPJ, nome, e-mail e senha dos usuários que acessam a plataforma.
• Dados de funcionários (inseridos pela empresa contratante): dados cadastrais e de contato, CPF, cargo, salário, jornada, registro de ponto, benefícios e documentos admitivos e contratuais.
• Dados de candidatos a admissão: os informados no formulário de admissão (dados pessoais, documentos e anexos), enviados pelo próprio candidato mediante link e PIN.
• Dados de navegação do site: uso básico do site institucional, sem perfilação publicitária. Detalhes na Política de Cookies.

3. Para que usamos

• Prestar o serviço contratado: cálculo e fechamento de horas, gestão de benefícios, admissões, assinaturas e arquivamento de documentos;
• Permitir que a empresa cumpra suas obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais;
• Comunicar novidades operacionais do serviço (prazos, pendências, confirmações);
• Melhorar a plataforma de forma agregada e anonimizada quando possível.

4. Bases legais

Tratamos dados com base na execução de contrato (art. 7º, V), no cumprimento de obrigação legal ou regulatória pelo empregador (art. 7º, II), no legítimo interesse para a segurança da plataforma (art. 7º, IX) e, quando necessário, no consentimento (art. 7º, I) — por exemplo, no envio do formulário de admissão pelo candidato.

5. Com quem compartilhamos

Os dados ficam com a Hurma e são compartilhados apenas quando necessário à prestação do serviço, sempre por escolha da empresa contratante:

• ZapSign — envio de documentos para assinatura eletrônica;
• iFood Benefícios — cadastro de colaboradores e recargas de VT/VR/VA;
• Sistemas de ponto integrados pela empresa (Tangerino, PontoMais, PontoTel, TopData, Senior, Oitchau);
• Provedores de infraestrutura (hospedagem, banco de dados) sob contratos de proteção de dados.

Não vendemos dados pessoais. Nunca.

6. Segurança

Aplicamos medidas técnicas e administrativas compatíveis com a sensibilidade dos dados: isolamento completo dos dados entre empresas (multi-tenant), senhas armazenadas com hash, sessões autenticadas por token com expiração, uploads restritos a tipos permitidos e acessíveis somente com autenticação, e tráfego criptografado (TLS).

7. Quanto tempo guardamos

Enquanto durar a relação contratual com a empresa. Após o encerramento, os dados são mantidos somente pelos prazos legais aplicáveis às obrigações trabalhistas e previdenciárias e, depois, eliminados de forma segura.

8. Seus direitos

Como titular de dados pessoais, você pode solicitar a qualquer momento: confirmação de tratamento, acesso aos dados, correção, anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, portabilidade e informação sobre compartilhamentos (art. 18 da LGPD). Basta escrever para contato@assistenterh.com.br — respondemos em até 15 dias.

9. Alterações desta política

Podemos atualizar esta política para refletir melhorias no serviço ou mudanças legais. A data de atualização fica sempre no topo da seção e, em caso de mudança relevante, avisamos os clientes com antecedência.

Contrato de uso da plataforma

Termos de Uso

Atualizados em 9 de setembro de 2026

Estes termos regem o uso da plataforma Hurma — Assistente RH ("Hurma", "plataforma"), contratada por empresas ("Cliente") para organizar o Departamento Pessoal. Ao criar uma conta ou usar a plataforma, o Cliente concorda com estes termos.

1. O que é a Hurma

A Hurma é um software de apoio à gestão de RH e Departamento Pessoal. Ela fecha horas e descontos com base no ponto e nas regras configuradas pela empresa, organiza benefícios, conduz o fluxo de admissão e arquiva documentos. O cálculo oficial da folha — bruto, líquido, encargos (INSS, IRRF, FGTS) e obrigações acessórias — é da contabilidade do Cliente, que usa os dados da plataforma como insumo.

2. Conta e acesso

• O Cliente é responsável pelas contas que cria, pelas senhas dos seus usuários e pelas informações que insere na plataforma;
• Cada conta de empresa acessa apenas os seus próprios dados — o isolamento entre empresas é absoluto;
• É proibido usar a plataforma para fins ilícitos ou tentar acessar dados de outras empresas.

3. Planos e pagamento

• O serviço é cobrado por funcionário ativo no fechamento do mês (R$ 45 por funcionário), sem custo por módulo — folha, ponto, benefícios, admissões e assinaturas estão incluídos;
• A fatura mensal é emitida no início do mês seguinte ao período, com vencimento no dia 10, e pode ser paga por PIX diretamente na plataforma (aba Assinatura);
• Há uma implantação única, com valor combinado na contratação, cobrada na primeira fatura;
• Os valores vigentes constam na proposta comercial aceita pelo Cliente; reajustes serão comunicados com no mínimo 30 dias de antecedência;
• O atraso no pagamento pode suspender o acesso até a regularização — o Cliente é avisado antes e nenhuma obrigação legal em andamento é interrompida automaticamente;
• Não há fidelidade: o encerramento segue a seção 9 (aviso de 30 dias).

4. Integrações de terceiros

A Hurma integra-se a serviços escolhidos pelo Cliente — ZapSign (assinatura eletrônica), iFood Benefícios e sistemas de ponto digital. A disponibilidade, os custos e as regras desses serviços são dos respectivos provedores; a Hurma não se responsabiliza por interrupções que não estejam sob seu controle, mas se esforça para sinalizar falhas na plataforma.

5. Proteção de dados

O tratamento de dados pessoais pela Hurma segue a Política de Privacidade. O Cliente é o controlador dos dados dos seus funcionários e candidatos; a Hurma atua como operadora, tratando dados somente conforme suas instruções e para prestar o serviço.

6. Propriedade

Os dados inseridos pertencem ao Cliente, que pode exportá-los (planilhas, PDFs) a qualquer momento. A plataforma, sua marca e seu código são da Hurma.

7. Disponibilidade e suporte

Buscamos disponibilidade contínua do serviço. Manutenções programadas são comunicadas com antecedência quando puderem impactar o uso. O suporte ocorre pelos canais informados na contratação (e-mail e WhatsApp) em dias úteis.

8. Limitação de responsabilidade

A Hurma fornece a plataforma com diligência e esforço razoáveis, mas não responde por decisões trabalhistas, fiscais ou previdenciárias tomadas pelo Cliente ou por sua contabilidade com base nos dados da plataforma, nem por eventos de terceiros integrados. A responsabilidade da Hurma, quando caracterizada, fica limitada ao valor pago nos últimos 3 meses.

9. Cancelamento

Qualquer parte pode encerrar a relação com aviso de 30 dias. Ao encerrar, o Cliente pode exportar seus dados; após o prazo legal de guarda, os dados são eliminados de forma segura.

10. Foro e legislação

Aplica-se a legislação brasileira. Fica eleito o foro do domicílio do Cliente para dirimir eventuais conflitos.

Cookies & consentimento

Política de Cookies

Atualizada em 9 de setembro de 2026

Cookies são pequenos arquivos gravados no seu navegador quando você visita um site. Servem para manter você logado, lembrar preferências e entender como o site é usado. Aqui explicamos exatamente quais usamos — e os que não usamos.

1. O que usamos

Item	Tipo	Para quê	Duração
Sessão de acesso ao app	Essencial	Mantém você logado na plataforma com segurança (token de sessão)	7 dias
Preferência de consentimento	Essencial	Guarda a sua escolha no banner de cookies para não perguntar de novo	1 ano
Análise de uso (analytics)	Opcional	Mede de forma agregada como o site é usado, para melhorá-lo. Só carrega com o seu consentimento	Até 1 ano

2. O que não usamos

• Nenhum cookie de publicidade ou remarketing;
• Nenhum rastreamento entre sites — não construímos perfil de navegação;
• Nenhuma venda de dados a terceiros, nunca.

3. Como gerenciar o seu consentimento

Ao entrar no site, uma caixinha no centro da tela pergunta se você aceita os cookies opcionais — basta clicar em Aceitar, e a sua escolha fica guardada na chave hurma-cookie-consent do armazenamento local do navegador, sem perguntar de novo. Para mudar de ideia depois, limpe os dados do site nas configurações do seu navegador.

Os cookies essenciais (sessão e preferência de consentimento) são necessários para o funcionamento do serviço e não dependem de consentimento — é o que permite, por exemplo, manter sua sessão segura e lembrar a sua escolha.

4. Contato

Dúvidas sobre cookies ou sobre o tratamento de dados: contato@assistenterh.com.br.